江淮汽车国际公司待遇如何_江淮汽车国际公司怎么样

1.青州江淮汽车厂待遇

2.请知情人士救急！！！！！关于江淮汽车公司的待遇问题和发展情景！

3.研究生进江淮汽车待遇怎么样

4.江淮汽车公司员工待遇

5.江淮汽车公司怎么样

6.安庆雷萨和安庆江淮待遇比较

7.合肥江淮汽车厂待遇怎么样？好进吗？

好。

1、薪资高：员工的薪资达到了20-50K一个月，水平处于高等水平。

2、完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年、带薪休、培训学习等待遇。

青州江淮汽车厂待遇

才去的时候基本工资是930，再加上月度奖金（这个是根据月度产量走的）基本上有1200+吧还有加班费（根据晚上加班时间和周六周日或法定休日给的）另外满一年以后还有什么房租补贴啊，一线补贴啊什么的。不过本科生在这里的满一年以后就会调离一线生产岗位啦，去其他地方，混的好的可以留下来当领导。第一个月给你们的钱会多点，因为里面有个安家费什么的。拿到手的2000+吧，剩下的都给你交保险去啦，一年以后还给你交公积金。而且过年的时候评ABC类员工发年终奖，你表现越好奖金越多，一个中等的也有3000+。每年两个季度还发效益奖每次1200。另外夏季还有点降温费啊，平时呢，还会发点其他小东西啥的。

请知情人士救急！！！！！关于江淮汽车公司的待遇问题和发展情景！

青州江淮汽车厂待遇很好。根据查询相关资料信息显示，江淮汽车厂的待遇包括提供高达6000元月的基本工资，每月发放住房补贴，交通补贴，全勤奖，补充医疗保险等，提供员工，免费提供工作餐，参加全国重点技术培训，提供节日礼品，带薪年，结婚等。

研究生进江淮汽车待遇怎么样

1。本科生工资1800，很低了，不过好像还行，这是第一年的，第二年据说可以拿到3~5万，不过好像只招211的，非211的招得非常少，要求也非常高~

2。住宿条件很好，三室一厅，里面有空调，电视什么的都有，看，里面很好，住三个人，一人一间房~合肥消费水平比武汉低点。。每个月有多少剩余看自己怎么花了

3。发展不好说，有说好的有说差的，不过不管在哪，努力肯定是有回报的

江淮汽车公司员工待遇

有些不方便说的我不说了，我知道有很多人说江淮的工作不好，我也能够理解，客观一些评价吧，江淮的薪水算汽车行业里很一般的，实习阶段工作很累很辛苦导致很多刚毕业的学生坚持不下去一年不到就走了，这也就是为什么好多离开江淮的都是待不满一年的人的原因了。不低，住房和食堂都不错，住房公基金是合肥市最高的，买自己的车有较高的打折优惠，反是进入计术中心的研发人员工作不是很辛苦。公司管理非常严格，因为是老国企也有些行动迟缓的毛病，不过在江淮只要自己努力可以学到不少东西经历不少锻炼的，这对于刚走出大学的学生还是有很大益处的。选择在你，别人的见意不一定对也不一定适合你的情况。 另外工资，本科转正加各种奖金绩效是3000，实际因岗位原因2000到3000不定，研究生比本科多600左右。我是按我认识的人算的，不算什么标准，这个工资确实不怎么样，看你自己认为了，不过这个待遇在合肥生活还是比较舒服的

江淮汽车公司怎么样

看你分到什么部门。如果是在一线干活，多劳多得，不过拿到手的也高不到哪去，估计高时拿到手的现金有1700-1800，低的时候就很低了，几百都有。但综合总的来说，一个月杂七杂八的平均有1500-2000.

如果是在技术中心，可能比线上要好点，虽然钱拿的比线上多不了几个，但是活轻松。

安庆雷萨和安庆江淮待遇比较

在合肥还相当不错（办公室，线上工人不太了解），收入每个月2-3千，多的4-5千，有些人更多，要看运气。另外还有，公积金每个月都5百到1000多，还有分房，每平方才2000左右，就是文化方面，要加四，要穿工装

合肥江淮汽车厂待遇怎么样？好进吗？

您要问的是安庆雷萨和安庆江淮待遇哪个比较好吗？安庆江淮好，工资高，待遇好。

根据查询职友集显示。

1、安庆雷萨股份有限公司员工工资每月7000元。安徽江淮汽车股份有限公司员工工资每月11000元，年终奖800元。

2、安庆雷萨股份有限公司每个节日有额外的礼品，每月享受饭补，还有旅游卡。安徽江淮汽车股份有限公司有五险一金，有社会保险(5险)，有住房公积金，上班时间准时下班，周六周日均不加班。

安徽合肥江淮汽车厂平均工资为5045元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，16%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，安徽合肥江淮汽车厂年终奖平均5250元。

比较好进。

招聘事宜

江淮汽车股权有限责任公司对新招骋的高校工推行“见 双选中岗”的管度。说白了实习就是指，全部新招骋的在校大学生(有工作经历的完善引进人才以外)，均需统一分配的到股份公司属下承担生产制造全车或零部件的各专业厂，在生产制造一线干活儿，一般不断6个月到一年时间。

见习期满时，股份公司将统一安排双选，即股份公司各事业部各用工要求企业，与全部在校大学生开展一次职位配对的双向交流，要是大学专业，基础都可以圆满进到选定单位宣布新员工入职。对于工资待遇，实际收入得看到习分派的专业厂经济效益和加班加点状况了。

宣布新员工入职后，不一样事业部、不一样企业收入区别非常大。从技术工种而言，市场销售层面的职工广泛比承担技术性、后勤管理适用等层面的职工收入高。从事业部而言，现阶段企业重型卡车事业部、乘用车营销推广和乘用车生产制造及其国际贸易公司收入相对性较高。

以上内容参考?江淮集团-人才招聘